Los 3 trabajos remotos con mayor aumento de demanda en 2025

Flexjobs identifica tendencias del trabajo remoto y proporciona un panorama de cuáles industrias presentan mejores oportunidades para freelancers este año

Los datos claves de esta nota 

1. Aunque las ofertas de trabajo remoto cayeron un 7 % en el primer trimestre de 2025, esta modalidad sigue siendo dominante en sectores como tecnología, gestión de proyectos, salud y ventas.
2. Redes sociales, administración y marketing son los campos con mayor crecimiento en trabajo remoto. Estos tres sectores destacan por su aumento de demanda en 2025. 
3. Desarrollar habilidades digitales y especializarse será la clave para aprovechar estas oportunidades.

El trabajo remoto ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una modalidad establecida y preferida de empleo en todo el mundo. De acuerdo con el Remote Work Economy Index de 2025 de Flexjobs, una herramienta trimestral que recopila datos exclusivos sobre tendencias en trabajo remoto, el trabajo a distancia sigue siendo un aspecto fundamental en la configuración del empleo actual.  

Aunque en el primer trimestre del año se observó una ligera disminución de 7% en las ofertas de empleos remotos, la realidad es que el panorama continúa mostrando una fuerte presencia del trabajo a distancia. 

Los sectores de tecnología e informática, gestión de proyectos, ventas, operaciones y salud se mantienen en la cima en este ámbito. Sin embargo, los trabajos administrativos, de redes sociales y de marketing presentan un crecimiento significativo de al menos 20% en lo que va de año. Esto señala una evolución en la demanda, donde las habilidades digitales, la gestión de contenido y la organización remota son cada vez más valoradas.

Los 3 trabajos remotos con mayor aumento de demanda del 2025:

Trabajos remotos en redes sociales

La constante expansión y evolución de estas plataformas hacen que los empleos relacionados con redes sociales sean altamente demandados y competitivos. De acuerdo con la página web Statista, para Febrero de 2025, el 63.9% de la población mundial son usuarios de redes sociales. 

No es de extrañar que las empresas inviertan en perfiles especializados que puedan gestionar su presencia en plataformas como Instagram, TikTok, LinkedIn y Facebook, entre otras. La creación de contenido en formatos cortos, como videos breves y microcontenido, ha impulsado aún más la necesidad de profesionales que puedan diseñar estrategias creativas y medir la interacción del público.

Entre los trabajos más solicitados en esta área destacan:

• Community Manager: Responsable de gestionar la interacción con la audiencia y mantener la presencia de la marca.
• Creador de contenido: Genera contenido atractivo para atraer seguidores y promover productos o servicios.
• Coordinador de contenido generado por usuarios (UGC): Gestiona y selecciona contenido creado por los propios seguidores para campañas de marketing.

Trabajos administrativos en remoto

Otra categoría que ha experimentado un notable crecimiento en demanda son los trabajos administrativos, accesibles incluso para perfiles de entrada. La digitalización y el aumento del trabajo en remoto han llevado a que muchas empresas contraten asistentes virtuales, coordinadores de proyectos y asistentes ejecutivos para mantener la eficiencia operativa sin la necesidad de presencia física.

Los roles más comunes en esta categoría incluyen:

• Asistente virtual: Gestiona tareas administrativas, agendas y comunicaciones.
• Coordinador o administrador de proyectos: Supervisa proyectos y asegura el cumplimiento de los plazos.
• Asistente ejecutivo: Apoya a altos directivos en tareas específicas de gestión y coordinación.

Trabajos remotos en marketing

El sector del marketing también está en auge, con una tasa de crecimiento prevista del 6% para el 2032, según Upwork. La incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial y la dependencia de estrategias basadas en datos hacen que el marketing digital sea cada vez más crucial para las empresas de todos los tamaños.

Los roles remotos en marketing que están en alta demanda incluyen:

• Especialista en marketing digital: Diseña y ejecuta campañas en plataformas digitales.
• Estratega de contenido SEO: Crea contenido optimizado para motores de búsqueda que ayuda a mejorar la visibilidad de la marca.
• Gerente de email marketing: Diseña campañas de correo electrónico para captar y fidelizar clientes.

El mercado laboral en remoto evoluciona rápidamente, y adaptarse a los cambios es fundamental. El crecimiento en áreas como redes sociales, administración y marketing demuestra que la flexibilidad y la especialización son ahora más importantes que nunca. Los profesionales que se preparen en estas áreas tendrán una ventaja competitiva en un mercado laboral cada vez más digital y globalizado.